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Efficacité professionnelle

Développer l'estime de soi et la confiance en soi

Développer l'estime de soi et la confiance en soi

Veuillez trouver quelques éléments d'information concernant la formation "Développer l'estime de soi et la confiance en soi", sachant que tout programme de formation en efficacité professionnelle sera construit sur mesure pour répondre à vos attentes.

Les objectifs de la formation sont les suivants :

  • Utiliser des méthodes et techniques permettant d'augmenter son estime de soi
  • Gagner en confiance et en aisance relationnelle
  • Etre mieux avec soi-même pour établir des relations positives avec les autres

L'estime de soi est au cœur du comportement d'un individu.

Elle lui apporte la confiance, l'assurance, et lui permet de progresser et de réussir.
Une faible estime de soi est fréquemment à l'origine de difficultés pour un individu, alors qu'un bon niveau d'estime de soi confère une capacité à s'affirmer, une souplesse face aux évènements, une capacité de décision, un respect des autres, etc.



Méthodes pédagogiques

  • Apport théorique, acquisition d'une méthodologie
  • Mises en situation, jeux de rôle et ateliers pratiques
  • Etude de cas liés à l'expérience « terrain » des participants
  • Travaux en sous-groupes et en plénière
  • Echanges entre participants
  • Remise d'une documentation ou d'un livret pédagogique

  • Public visé : toute personne ayant besoin de développer son estime de soi et sa confiance en soi, afin d'améliorer son efficacité personnelle.
  • Prérequis : aucun.
  • Durée : de 1 à 5 jours selon vos objectifs, nous consulter.
  • Tarif : nous consulter.
  • Lieu : en intra sur votre site ou en inter, nous consulter.

ESteam Coaching & Formation® est à votre écoute pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et se tient à votre disposition pour vous transmettre un programme de formation "Développer l'estime de soi et la confiance en soi" et un devis correspondant à vos attentes.

N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé par la formation
"Développer l'estime de soi et la confiance en soi".

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Les obligations liées à la réforme de la formation professionnelle

L'entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans
L'obligation pour chaque salarié de suivre au moins une action de formation tous les 6 ans

Témoignages
  • "Des outils directement applicables dans mon quotidien professionnel.
    La formation a répondu à mes attentes."

    (Martine G., formation « Comprendre et manager la génération Y »)

  • "Cette formation m'a permis de prendre du recul sur mon mode de fonctionnement. Je repars avec des objectifs concrets."

    (Damien R., formation « Gérer son temps et ses priorités »)

  • "J'ai hâte de pouvoir mettre en pratique lors de ma prochaine intervention !
    Je me sens plus serein et compétent."

    (Mattéo M., formation « Réussir ses présentations »)