Conférences

ESteam Coaching & Formation® vous propose des conférences interactives et dynamiques sur des thèmes variés et novateurs.

Les conférences proposées alternent exposés théoriques et questionnements.

Les éléments théoriques sont exposés dans un langage concret, accessible à tous et ludique. Ils sont teintés d'illustrations tirés du vécu quotidien des participants.

Le public est invité à interagir, afin de poser des questions, exprimer son point de vue ou partager son expérience.

En fonction des thèmes choisis et si le nombre de participants s'y prête, des ateliers de mise en pratique peuvent être organisés.

Des outils tels que le power point, la vidéo, le théâtre, les mises en situation peuvent également être utilisés.

Dynamisme, humour et convivialité sont les maitres mots des conférences dispensées !

Coaching individuel

Exemples de thèmes de conférences :

  • Optimiser sa communication managériale
  • Développer son leadership
  • Gérer les conflits et les situations difficiles
  • Gérer les personnalités difficiles
  • Sortir du triangle dramatique : en finir avec les jeux psychologiques
  • Comprendre la manipulation mentale – sortir des situations d'emprise psychologique
  • Développer sa créativité et favoriser l'innovation
  • Comprendre et manager la génération Y
  • Baby boomers, Génération X, Y et Z : réussir ensemble !
  • Comprendre les mécanismes de la communication
  • Améliorer sa communication : des outils efficaces !
  • Mieux Comprendre et gérer son stress
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Gérer son temps et ses priorités
  • Savoir s'affirmer - Gagner en assertivité
  • S'affirmer et dire non
  • Développer l'estime de soi et la confiance en soi
  • Valoriser son potentiel
  • Etre acteur du changement
  • Activer ses ressources créatives

ESteam Coaching & Formation® vous propose également des conférences sur mesure. Nous sommes à votre disposition pour étudier votre demande.

Pourquoi organiser une conférence ?

Vous êtes sur-sollicité et vous n'avez pas ou ne prenez le temps d'assister à des formations sur des thèmes qui pourtant vous intéressent.
La conférence vise à réunir sur un temps parfois relativement court l'ensemble des personnes ciblées pour les sensibiliser sur un sujet.

L'objectif d'une conférence est de permettre à l'entreprise de créer un moment, d'information, de dialogue et de débat autour d'un thème défini en lien avec le quotidien professionnel de ses membres.
Il s'agit avant tout de permettre aux participants de passer un bon moment tout en se cultivant ou en réfléchissant sur un sujet.

Les plus de la conférence :

  • Une, deux, trois ou quatre heures suffisent !
    • la possibilité de se cultiver ou s'intéresser à un sujet en un temps limité
    • une sensibilisation sur un thème qui peut ensuite vous donner envie d'aller plus loin
  • Un moment de respiration dans la vie de l'entreprise
    • une pause dans la vie de l'entreprise, une soupape de décompression par rapport à la vie professionnelle quotidienne
    • un espace où les collaborateurs ne sont pas soumis aux impératifs de production mais peuvent se nourrir
    • Un espace de rencontre et de motivation
    • un moment de découverte de ses collaborateurs sous un autre angle
    • une occasion de réunir différents acteurs d'un projet ou d'une entreprise et de développer leurs relations en favorisant le sentiment d'appartenance à l'entreprise
    • une possibilité de tisser des liens différents en échangeant différemment
    • une mise en relation des différents personnels d'un service ou d'une entreprise permettant de décloisonner la communication : mettre un visage derrière un poste ou une voix au téléphone.
  • Un espace d'échange
    • une mise en relation des différents acteurs de l'entreprise qui permet de prendre conscience de l'interdépendance des services
    • un espace de discussion sur un sujet rassembleur
    • un espace de développement personnel
    • Une possibilité d'apprendre, de comprendre, de se cultiver, de prendre du recul, de faire preuve d'esprit critique.
    • Un espace de débat et de questionnements

à découvrir

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Les obligations liées à la réforme de la formation professionnelle

L'entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans
L'obligation pour chaque salarié de suivre au moins une action de formation tous les 6 ans

Témoignages
  • "Une conférence des plus enrichissantes, dynamique et interactive !"

    (Laura S., RH société d'ingénierie)

  • "1h30 où j'ai ri tout en apprenant !
    Merci pour cette conférence ludique, dynamique et très éclairante !"

    (Marc B., cadre dans une agence d'interim)