Management des équipes et des hommes

Mieux se connaitre et comprendre les autres grâce à l'ennéagramme

Veuillez trouver quelques éléments d'information concernant la formation "Mieux se connaitre et comprendre les autres grâce à l'ennéagramme", sachant que tout programme de formation en management sera construit sur mesure pour répondre à vos attentes.

L'Ennéagramme est une « carte du fonctionnement des êtres humains qui, depuis des siècles, permet de répondre au célèbre « Connais-toi toi-même ».
C'est un système d'étude de la personnalité fondé sur neuf comportements de la nature humaine et leurs motivations sous-jacentes, un outil clair et dynamique qui permet de mieux se comprendre, d'identifier son potentiel et d'évoluer, de mieux connaître les autres.

C'est un outil riche parce qu'il prend en compte la dynamique de l'homme et les différentes facettes de sa personnalité, concret et accessible parce qu'il fait référence aux habitudes quotidiennes.

L'ennéagramme permet de se voir tel que l'on est, avec lucidité, sans juger.
Il montre le chemin vers une perspective plus large de choix. Il fait prendre conscience de la façon dont on dirige et, parfois, fixe son attention et permet de discerner ce que l'on a négligé jusque-là. Tolérance et puissance en découlent.
Dans les relations, il permet plus d'ouverture, d'espace et de compréhension mutuelle. L'efficacité de la communication en est accrue.

Cette formation aborde plusieurs points :

• Découverte des neuf types de l'ennéagramme
• Identification progressive de votre propre type
• Identification de ceux de vos proches collaborateurs.
• Mieux comprendre votre fonctionnement, les comportements que vous appréciez et ceux que vous préféreriez ne pas avoir…
• Mieux comprendre les comportements de vos collaborateurs, changer votre regard.
• Faire preuve de plus de tolérance
• Mieux communiquer
• Développer une flexibilité relationnelle.

Ce module de formation peut être complété par « Ennéagramme et management » qui relie chaque type de personnalité à son style de management, sa façon de communiquer, de se motiver, de déléguer, de gérer son temps, de se comporter en équipe, de gérer un conflit…