Formations

Management des équipes et des hommes

Manager une équipe interculturelle

Manager une équipe interculturelle

Veuillez trouver quelques éléments d'information concernant la formation "Manager une équipe interculturelle", sachant que tout programme de formation en management sera construit sur mesure pour répondre à vos attentes.

Les objectifs de la formation sont les suivants :

  • Maîtriser les compétences nécessaires à la pratique d'un management interculturel efficace
  • Appréhender les approches théoriques et pratiques du management interculturel
  • Prendre en compte la différence des cadres de référence
  • Dépasser les stéréotypes et les préjugés
  • Reconnaître, comprendre et intégrer les différences culturelles

Cette formation aborde plusieurs points :

Appréhender les enjeux et la nature des différences

  • Prendre conscience de la différence de cadres de référence
  • Comprendre les comportements des salariés de cultures différentes
  • Regarder positivement les différences et s'extraire d'un regard stéréotypé

Communiquer dans un environnement multiculturel

  • Se faire comprendre et créer un climat de confiance
  • Informer et communiquer pour satisfaire les attentes et la compréhension des objectifs communs
  • Adapter son mode d'intervention aux spécificités de ses collaborateurs

Manager dans un environnement multiculturel

  • Clarifier les rôles et le cadre de la relation
  • Intégrer sa connaissance des différences culturelles dans les décisions managériales
  • Concilier différences et atteinte des objectifs communs.
  • Gérer les dysfonctionnements et les tensions dans l'activité
  • Créer les conditions de la solidarité dans l'équipe pour atteindre les objectifs
  • Créer une dynamique d'équipe qui tienne compte des particularités des membres du groupe


Méthodes pédagogiques

  • Apport théorique, acquisition d'une méthodologie
  • Mises en situation, jeux de rôle et ateliers pratiques
  • Etude de cas liés à l'expérience « terrain » des participants
  • Travaux en sous-groupes et en plénière
  • Echanges entre participants
  • Remise d'une documentation ou d'un livret pédagogique

  • Public visé : tout manager confronté à la diversité culturelle au sein de son équipe et souhaitant adapter son mode de communication et de management.
  • Prérequis : aucun.
  • Durée : de 1 à 5 jours selon vos objectifs, nous consulter.
  • Tarif : nous consulter.
  • Lieu : en intra sur votre site ou en inter, nous consulter.

ESteam Coaching & Formation® est à votre écoute pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et se tient à votre disposition pour vous transmettre un programme de formation "Manager une équipe interculturelle" et un devis correspondant à vos attentes.

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N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé par la formation
"Manager une équipe interculturelle".

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Les obligations liées à la réforme de la formation professionnelle

L'entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans
L'obligation pour chaque salarié de suivre au moins une action de formation tous les 6 ans

Témoignages
  • "Des outils directement applicables dans mon quotidien professionnel.
    La formation a répondu à mes attentes."

    (Martine G., formation « Comprendre et manager la génération Y »)

  • "Cette formation m'a permis de prendre du recul sur mon mode de fonctionnement. Je repars avec des objectifs concrets."

    (Damien R., formation « Gérer son temps et ses priorités »)

  • "J'ai hâte de pouvoir mettre en pratique lors de ma prochaine intervention !
    Je me sens plus serein et compétent."

    (Mattéo M., formation « Réussir ses présentations »)