Formations

Management des équipes et des hommes

Formation de formateurs

Formation de formateurs

Veuillez trouver quelques éléments d'information concernant la formation "Formation de formateurs", sachant que tout programme de formation en management sera construit sur mesure pour répondre à vos attentes.

Formateurs occasionnels ou récurrents, vos besoins ne sont pas les mêmes. La formation sera donc adaptée à vos attentes.
Un complément sur l'ingénierie de formation est également disponible.

Les objectifs de la formation sont les suivants :

  • Identifier et formuler un objectif pédagogique
  • Traduire la demande de formation en objectifs pédagogiques
  • Analyser un objectif pédagogique en termes de savoirs, savoir-faire, savoir-être
  • Construire la progression de la formation et organiser les contenus
  • Choisir les méthodes et les techniques pédagogiques adaptées et cohérentes
  • Concevoir les outils pédagogiques nécessaires et les utiliser de façon efficace
  • Adapter son comportement aux réactions des apprenants et gérer les phénomènes de groupe
  • Repérer les difficultés d'apprentissage suspectées et proposer des moyens destinés à les surmonter
  • Utiliser des techniques pour capter son auditoire et transmettre des informations

Cette formation aborde plusieurs points :

La connaissance et la compréhension de la pédagogie

  • Passer de l'expert au pédagogue
  • la notion d'apprentissage chez l'adulte
  • le respect des conditions d'apprentissage chez l'adulte

La progression pédagogique

  • les objectifs pédagogiques
  • les besoins des stagiaires en formation
  • les phases d'apprentissage
  • la notion de temps en formation

Le savoir-faire pédagogique

  • la connaissance des différentes techniques pédagogiques
  • l'utilisation et l'adaptation des différentes techniques pédagogiques

L'animation d'un groupe en formation

  • la connaissance et la gestion des participants difficiles
  • les réponses aux objections des stagiaires et la gestion des résistances
  • les styles d'animation
  • les interactions dans un groupe
  • le rôle du formateur

Les techniques de communication à maîtriser en tant que formateur

  • les mécanismes de la communication
  • la prise en compte des cadres de référence
  • la posture : les attitudes et la gestuelle, l'utilisation de l'espace et de l'environnement
  • la parole, la voix : le souffle, la respiration, la diction, l'intonation

Les techniques à maîtriser pour capter son auditoire

  • Savoir capter son auditoire, susciter l'attention, marquer la mémoire
  • Répéter, étonner et rythmer
  • Ecouter, reformuler, questionner
  • Utiliser le langage de l'impact : des phrases courtes, des mots intelligibles, précis, justes

Il s'agit de former des personnes sur les aspects essentiels et les caractéristiques des différentes activités du formateur, la mise en place d'une action de formation et l'animation de séances de formation.



Méthodes pédagogiques

  • Apport théorique, acquisition d'une méthodologie
  • Mises en situation, jeux de rôle et ateliers pratiques
  • Etude de cas liés à l'expérience « terrain » des participants
  • Travaux en sous-groupes et en plénière
  • Echanges entre participants
  • Remise d'une documentation ou d'un livret pédagogique

  • Public visé : toute personne exerçant la fonction de formateur de façon occasionnelle ou régulière.
  • Prérequis : aucun.
  • Durée : de 1 à 5 jours selon vos objectifs, nous consulter.
  • Tarif : nous consulter.
  • Lieu : en intra sur votre site ou en inter, nous consulter.

ESteam Coaching & Formation® est à votre écoute pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et se tient à votre disposition pour vous transmettre un programme de formation "Formation de formateurs" et un devis correspondant à vos attentes.

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N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé par la formation
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Les obligations liées à la réforme de la formation professionnelle

L'entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans
L'obligation pour chaque salarié de suivre au moins une action de formation tous les 6 ans

Témoignages
  • "Des outils directement applicables dans mon quotidien professionnel.
    La formation a répondu à mes attentes."

    (Martine G., formation « Comprendre et manager la génération Y »)

  • "Cette formation m'a permis de prendre du recul sur mon mode de fonctionnement. Je repars avec des objectifs concrets."

    (Damien R., formation « Gérer son temps et ses priorités »)

  • "J'ai hâte de pouvoir mettre en pratique lors de ma prochaine intervention !
    Je me sens plus serein et compétent."

    (Mattéo M., formation « Réussir ses présentations »)