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Management des équipes et des hommes

Comprendre et manager la génération Y
Baby boomers, Génération X, Y et Z : réussir ensemble !

Comprendre et manager la génération Y<br>Baby boomers, Génération X, Y et Z : réussir ensemble !

Les entreprises doivent faire face à une donné managériale nouvelle : l'intégration de la nouvelle génération dans leurs équipes. Ces jeunes nés après 1980, nommée « Génération Y » ou « Génération « Why » du fait de son questionnement et de sa remise en question permanents possède des caractéristiques propres. La prise de conscience du fossé générationnel qui sépare les managers de leurs jeunes invite les entreprises à relever le défi de l'intégration et de la cohésion des équipes.

Il s'agit de comprendre le décalage générationnel pour ensuite agir et miser sur la nouvelle génération pour contribuer au développement de l'entreprise.

ESteam Coaching & Formation® se propose d'aider les managers :

  • à recruter et manager des équipes comprenant des jeunes issus de la génération Y
  • à guider les jeunes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et concourent au succès de l'entreprise tout en se réalisant dans leur vie professionnelle
  • à comprendre que la nouvelle génération est, au-delà des réserves émises nourries par l'incompréhension, un vivier de développement et de performance pour l'équipe et l'entreprise
  • à avoir les moyens concrets pour relever le défi de la cohésion au sein d'une équipe malgré les différences.
Un management adapté… une entreprise plus attractive et performante !

Nos interventions abordent plusieurs points :

  • Comprendre les attentes et les repères de la génération Y
  • Prendre conscience des nouveaux comportements liés à la génération Y et de leur impact dans l'entreprise
  • S'adapter et mieux adapter leurs interventions aux caractéristiques des différentes générations>
  • Concilier les aspirations des jeunes collaborateurs et les objectifs de l'entreprise
  • Réussir l'intégration des jeunes dans l'équipe et l'entreprise
  • Améliorer la communication entre les différentes générations
  • Fédérer l'équipe malgré des systèmes de valeurs différents
Nos interventions s'adressent aux managers ayant sous leur responsabilité des collaborateurs issus de la génération Y et qui désirent mieux les comprendre et les manager, ainsi qu'aux personnes issues de la génération Y qui désirent mieux se comprendre et s'intégrer dans l'équipe et l'entreprise.

Comprendre, manager et intégrer les nouvelles générations constitue un des enjeux majeurs pour la performance durable de l'entreprise.

Les interventions concernant le management de la génération Y sont une spécialité d'ESteam Coaching & Formation®.

Depuis 2008, nous intervenons sur ce thème à travers des accompagnements d'équipes, des coachings de managers, des formations et des conférences sur la France mais aussi en Belgique et en Suisse.

Nous utilisons des supports adaptés et variés : vidéos, théâtre, jeux de rôle et mises en situation, apports ludiques et interactifs, afin de vous permettre de mieux travailler ensemble malgré les différences générationnelles.

Exemples d'interventions sur le thème de l'intergénérationnel :
  • Mieux communiquer entre générations
  • Comprendre et manager la génération Y
  • Les leviers de motivation des jeunes en entreprise
  • Recruter la génération Y
  • Relever le défi de l'intergénérationnel
  • Les différentes générations passées au rayon X
  • Baby-boomers, Génération X, Y et Z : mieux se comprendre et mieux travailler ensemble.
  • Mieux comprendre et former les jeunes générations (à destination des formateurs ou enseignants)
  • Rendre son entreprise attractive pour les jeunes générations
  • Les fondamentaux du management de la génération Y



Méthodes pédagogiques

  • Apport théorique, acquisition d'une méthodologie
  • Mises en situation, jeux de rôle et ateliers pratiques
  • Etude de cas liés à l'expérience « terrain » des participants
  • Travaux en sous-groupes et en plénière
  • Echanges entre participants
  • Remise d'une documentation ou d'un livret pédagogique

  • Public visé : Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, futurs managers, managers en poste, chefs d'équipe, responsables, etc.
  • Prérequis : aucun.
  • Durée : de 1 à 5 jours selon vos objectifs, nous consulter.
  • Tarif : nous consulter.
  • Lieu : en intra sur votre site ou en inter, nous consulter.

ESteam Coaching & Formation® est à votre écoute pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et se tient à votre disposition pour vous transmettre un programme de formation "Comprendre et manager la génération Y
Baby boomers, Génération X, Y et Z : réussir ensemble !" et un devis correspondant à vos attentes.

N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé par la formation
"Comprendre et manager la génération Y
Baby boomers, Génération X, Y et Z : réussir ensemble !
".

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Le management de la
"génération Y"

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Les obligations liées à la réforme de la formation professionnelle

L'entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans
L'obligation pour chaque salarié de suivre au moins une action de formation tous les 6 ans

Témoignages
  • "Des outils directement applicables dans mon quotidien professionnel.
    La formation a répondu à mes attentes."

    (Martine G., formation « Comprendre et manager la génération Y »)

  • "Cette formation m'a permis de prendre du recul sur mon mode de fonctionnement. Je repars avec des objectifs concrets."

    (Damien R., formation « Gérer son temps et ses priorités »)

  • "J'ai hâte de pouvoir mettre en pratique lors de ma prochaine intervention !
    Je me sens plus serein et compétent."

    (Mattéo M., formation « Réussir ses présentations »)